Wann ist eine Mediation angebracht?
Konflikte sind ein normaler Vorgang in der Zusammenarbeit zwischen Einzelpersonen und Teams und gehören zum Arbeitsalltag dazu.
Verschiedene Einflüsse können dazu führen, dass Konflikte verhärten und intern oder auch durch externe Gesprächsmoderation nicht mehr zu lösen sind.
Professionelle Mediation ist ein sinnvolles Instrument, um Konflikte zu klären und einer Win-Win-Lösung zuzuführen.
Bei bereits unlösbaren Konflikten kann durch Mediation zumindest die aktuelle Arbeitsfähigkeit wieder hergestellt werden.
Mediation - Ihr Benefit
Sie müssen keinem Kompromiss zustimmen, sich nicht unterwerfen, nicht flüchten oder die andere Partei wortgewaltig überstimmen. In der Mediation können Sie Ihren Standpunkt so gut sichtbar machen, dass eine Lösung entsteht, die Ihren Bedürfnissen und denen Ihrer Konfliktpartner*innen gerecht wird.
Mein Beitrag
Als allparteiliche Begleiterin erkenne ich Ihre Bedürfnisse und die der anderen Beteiligten als gleichwertig an und achte auf ein angemessenes und wertschätzendes Gesprächsklima. Ich unterstütze Sie beim Ausprobieren unterschiedlicher Perspektiven und Aufspüren von Lösungen, die bisher für Sie nicht sichtbar waren. Ich lasse Sie mit dem Ergebnis nicht alleine, sondern kläre mit Ihnen den Weg zur Umsetzung und die Möglichkeiten zur Evaluieren der erreichten Vereinbarungen.